Katharina Gebele

Personal- und Organisationsentwicklung

Sie suchen kurzfristig kompetente Unterstützung im Bereich HR?
Eine erfahrene Interims-Managerin für die Übernahme einer vakanten Führungsposition oder für das Management zeitkritischer HR-Projekte?

Dann sollten wir ins Gespräch kommen. Denn mit mehr als 25 Jahren Führungserfahrung in verschiedenen Branchen, unterstütze ich Sie und Ihre Teams gerne dabei Wachstums- und Veränderungsprozesse im Unternehmen zum Erfolg zu führen. Ich fülle ich nicht nur Vakanzen auf Zeit aus, sondern fokussiere mich in der Zeit meines Einsatzes auf die Etablierung neuer Strukturen und Prozesse. Damit wird der Weg für die zukünftige Führung geebnet.

Die drei Themen Organisation, Kommunikation und Kultur bilden stets das Fundament meiner Arbeit.

Besonders wichtig ist in Zeiten von Veränderung auch die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden, damit alle auf dem eingeschlagenen Weg mitgenommen werden. Dabei unterstütze ich wirkungsvoll mit meinen individuellen Workshops, Trainings und Seminaren.

Sie suchen kurzfristig kompetente Unterstützung im Bereich HR?
Eine erfahrene Interims-Managerin für die Übernahme einer vakanten Führungsposition oder für das Management zeitkritischer HR-Projekte?

Dann sollten wir ins Gespräch kommen. Denn mit mehr als 25 Jahren Führungserfahrung in verschiedenen Branchen, unterstütze ich Sie und Ihre Teams gerne dabei Wachstums- und Veränderungsprozesse im Unternehmen zum Erfolg zu führen. Ich fülle ich nicht nur Vakanzen auf Zeit aus, sondern fokussiere mich in der Zeit meines Einsatzes auf die Etablierung neuer Strukturen und Prozesse. Damit wird der Weg für die zukünftige Führung geebnet.

Die drei Themen Organisation, Kommunikation und Kultur bilden stets das Fundament meiner Arbeit.

Besonders wichtig ist in Zeiten von Veränderung auch die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden, damit alle auf dem eingeschlagenen Weg mitgenommen werden. Dabei unterstütze ich wirkungsvoll mit meinen individuellen Workshops, Trainings und Seminaren.

Was ich für Sie tun kann

Seminare

Neue Impulse generieren, bekanntes Wissen auffrischen, oder individuelle Pläne zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung aufbauen – dabei können meine Trainings Sie und Ihre Teams unterstützen.

Workshops

Veränderungsprozesse aktiv gestalten! Durch moderierte Workshops werden Ihre Mitarbeitenden von Anfang in den Prozess einbezogen und erhalten die Möglichkeit zur Mitsprache.

Interims-Management

Unerwarteter Ausfall einer Führungskraft? Die Projekte übersteigen die Management-Kapazitäten? Schwangerschaftsvertretung, oder eine Überbrückung bis zum Start eines neuen Mitarbeitenden? Gerne unterstütze ich Ihre Teams im Personalbereich als Führungskraft auf Zeit.

Projektmanagement

Der Aufbau eines Personalbereiches, die Einführung neuer Prozesse und Tools, Change-Management – all das kann es erforderlich machen, erfahrene Untersützung in Ihr Unternehmen zu holen.

Projektbeispiele

Die drei Säulen meiner Arbeit

Nur wenn man in der Lage ist, ein Unternehmen als Ganzes zu erfassen und zu verstehen, können wirksame und klare Organisations- und Kommunikationsstrukturen geschaffen werden, die langfristig Bestand haben.

Basierend auf den drei Säulen Organisation, Kommunikation und Kultur unterstütze ich meine Kunden ganzheitlich dabei, Veränderungs- und Wachstumsphasen erfolgreich zu meistern – immer mit Blick auf Ihre aktuellen und Ihre zukünftigen Mitarbeitenden.

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Organisation

Komplexität managen

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Kommunikation

Transparenz schaffen

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Kultur

Werte erhalten

Themen

Was meine Kunden über mich sagen

Besonders gefallen hat mir die Art von Frau Gebele, sehr klar in der Kommunikation.

Besonders positiv aufgefallen ist mir die positive Art der Moderatorin, dadurch wurde Neugier geweckt.

Die erwarteten Inputs und Ideen wurden gegeben. Ich habe das Gefühl, dass ich die Inhalte komplett verstanden habe.

Besonders gefallen hat mir die hohe Fachkompetenz der Trainerin, der Praxisbezug und die praktische Erfahrung.

Die Trainerin war toll und auch die Rahmenbedingungen haben gepasst.

Danke, dass du ein Teil unseres Teams geworden bist und uns mit deiner Gradlinigkeit und Unkompliziertheit bereicherst.

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Sprechen Sie mich an

Kommen Sie bei Fragen gerne auf mich zu. In einem ersten Gespräch erörtern wir Ihre aktuelle Situation und in welcher Form ich Sie unterstützen kann.

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